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追憶張唐之先生

我與唐之先生相識，始于1994年夏天。那時(shí)，我剛從西北農林科技大學(xué)碩士畢業(yè)（據說(shuō)是全國第30位飼料科學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士）。七月的威海，

06-06

管理感悟 | 簡(jiǎn)莉：以身作則、尊重他人、合作共贏(yíng)

作者簡(jiǎn)莉禾豐合作伙伴廣州大上貿易有限公司總經(jīng)理在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，有效管理不僅僅是一項技術(shù)技能，更是一門(mén)綜合藝術(shù)。它

04-03

企業(yè)管理||橫歸本位 縱向深耕 核心競合——畜牧產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展“縱橫論”

02-20

馮唐親授：職場(chǎng)防癌十條建議！

馮唐親授：職場(chǎng)防癌十條建議！如何在職場(chǎng)中管理健康？第一，做好本職工作，盡人力，知天命。做好本職工作之后，不要老想后果。第

12-22

用最有水平的溝通，撬動(dòng)解決問(wèn)題的關(guān)鍵

溝通，是換位思考每個(gè)人都知道需要換位思考，但真的發(fā)生事情時(shí)又很難做到?？赡苄枰粩嘈睦锬顡Q位思考的重要性。會(huì )換位思考的

10-30

執業(yè)獸醫缺口達30萬(wàn)人 什么樣的人適合做寵物醫生

尚普咨詢(xún)統計的數據顯示，中國的寵物數量在10年間增長(cháng)了近900%。還有一組數據：在歐美發(fā)達國家，大動(dòng)物（一般為食用動(dòng)物，如牛羊

09-08

那些瞄準寵物市場(chǎng)創(chuàng )業(yè)的年輕人

寵物美容、寵物醫療、寵物食品幾位走在創(chuàng )業(yè)路上的年輕人，瞄準了寵物市場(chǎng)。他們來(lái)自涉農職業(yè)學(xué)院，學(xué)的是畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)。人們對寵

08-15

百川生物創(chuàng )始人陳彪：形勢不好練內功，形勢好了謀未來(lái)

近日，百川生物創(chuàng )始人陳彪在接受冷食傳媒采訪(fǎng)時(shí)表示，好的拉絲蛋白吃起來(lái)，要和真肉一樣，不僅需要有咀嚼感，還要有細膩度和層次

08-07

劉永好夫人李?。号瞬灰荒腥怂┳?，要成為生命那束光

近日，劉永好夫人李巍在老俞閑話(huà)中表示，工作使我成為了我自己，我完成了為人妻、為人母之后，使自己成為了一個(gè)女企業(yè)家，最高興

08-07

什么是組織能力？打造組織能力的有效路徑有哪些？

組織能力是近幾年來(lái)在組織發(fā)展領(lǐng)域非?；鸬囊粋€(gè)詞，那么，到底什么是組織能力？組織又應該以什么路徑來(lái)打造高績(jì)效的組織能力呢？

06-16

高效能管理者的三個(gè)習慣

大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)高效能人士的七個(gè)習慣。那么從制約理論TOC的角度看，高效能管理者應該具有什么習慣呢？我這里提出三個(gè)習慣。許多人

04-06

企業(yè)管理就是情緒管理

企業(yè)管理不是對人財物的管理，也不是對產(chǎn)供銷(xiāo)技的管理，這些都是表象，其實(shí)質(zhì)都是對人的管理，對人的情緒管理。企業(yè)管理，就是思

03-20

紅林悟道《韓非子-八經(jīng)之立道》第二十八章觀(guān)聽(tīng)

紅林悟道《韓非子-八經(jīng)之立道》上一章韓非子為我們講解了君主的參伍之道，為什么要參伍，就是要獲取人與事的真與全。參伍是因為

03-07

焦慮無(wú)效，2023不想瞎忙就要學(xué)會(huì )這一點(diǎn)

風(fēng)會(huì )熄滅蠟燭，也能使火越燒越旺。不經(jīng)意間，2022年即將過(guò)去，不知您過(guò)得還滿(mǎn)意嗎？希望《反脆弱》中的這句話(huà)能在2023帶給你一些

01-04

管理者必備的3個(gè)底層邏輯

什么是底層邏輯？孔仲尼追求克己復禮中的禮，老子口中的道，其實(shí)都在說(shuō)底層邏輯。底層邏輯，是事物運作的基本法則，萬(wàn)變不離其宗

12-05

對抗精神內耗的一個(gè)最佳途徑

最近學(xué)了成長(cháng)型心智學(xué)院的一門(mén)課，給我帶來(lái)的收獲很大。用一句話(huà)來(lái)概括，成長(cháng)型心智可以成為對抗精神內耗的最佳途徑?，F在將我收

11-10

越是困難時(shí)，越要修煉“心力”

今天我們的話(huà)題是創(chuàng )業(yè)者如何提升心力。其實(shí)我認為，我們每個(gè)人都可以是創(chuàng )業(yè)者。定義創(chuàng )業(yè)者，更多是看心態(tài)，帶著(zhù)什么樣的責任感，

11-02

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的8個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域

我們對企業(yè)的理解，其實(shí)是比較偏頗的。有的人可能完全不管外部，只看企業(yè)內部，比如天天在內部開(kāi)各種各樣的會(huì )議，做各種各樣的事

09-22

企業(yè)文化管理必須規避的六大誤區

誤區一：每個(gè)企業(yè)都有企業(yè)文化我們要知道，并不是每個(gè)企業(yè)都有企業(yè)文化。企業(yè)文化是在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，是對其成長(cháng)環(huán)境、

09-08

紅林悟道《韓非子-詭使》 第十七章 使顯

紅林悟道《韓非子-詭使》上一章韓非子為我們列舉了現實(shí)社會(huì )中的不良現象：尊、任。人類(lèi)社會(huì )之所以能發(fā)展到現在，文明程度進(jìn)步到

08-03